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　　深圳市逸云天电子有限公司成立于2006年初，是集设计、研发、生产、销售于一体的**。可提供有毒有害、易燃易爆气体检测报警仪、气体分析仪、气体在线监测预处理系统、TVOC在线监测系统、差分紫外光谱气体分析仪、气体分析仪、环保安监气体监测云平台等产品。逸云天已通过ISO9001质量管理体系认证、IS014001环境管理体系认证、CCEP中国环保产品认证;并取得相应产品防爆合格证、CPA型式批准证书、CMC计量许可证、外观证书、软件著作权登记证书等。本公司产品已经在石油、化工、燃气输配、仓储、市政燃气、消防、环保、冶金、生化医药、能源电力等行业得到了广泛的应用，并得到广大客户的*认可。

　　  公司现已推向市场的成熟产品包括：新款高清彩屏带存储打印功能的便携式多组分气体检测报警仪MS104K、MS400、MS500、MS600系列、多组分手提气体分析仪PTM600系列，固定在线式MIC-300、MIC-500S、多组分MIC-600系列气体探测器、MIC2000气体报警控制器、TH-2000、TH-3000气体预处理系统、DOAS2000、DOAS3000系列差分紫外光谱分析仪等品种,以及代理英国SIGNAL集团Model 3200系列、MERTS800 系列GC-FID气相色谱-火焰离子分析仪。

　　  逸云天始终坚持以：优质的产品、贴心的服务为客户创造安全、环保、健康的工作和生活环境。从客户的需求诊断、方案设计，产品实现，到安装调试、服务运维，提供*、*、满意的系统解决方案，为客户创造价值和*。

　　  未来，逸云天公司会更加科学的协调环境和社会资源，采用现代化的管理模式，对企业的质量管理和服务水平提出更高的要求，以过硬的品质在不断创新中前进。

　　  研发创新

　　  逸云天13年来专注于气体检测/报警/监测预处理等产品及解决方案，拥有强大的研究开发迭代能力，研发团队超20名，包括产品经理、结构、模具设计师、软硬件工程师等全链条技术人才，深入行业应用，洞察产业现状，分析市场环境，挖掘痛点缺陷，以需求为导向充分利用研发成果并进行市场转化，同时注重基础研究，探索本质机理，提升核心能力及竞争力，驱动产业发展，为气体安全环保事业注入澎湃生命力，造福社会人民，实现可持续发展。

　　  公司地址：深圳市宝安西乡街道润东晟工业园10栋七楼2号梯

　　会议室二氧化碳监测方案

　　会议室对一个公司而言可谓相当重要。因为一些重要的决策、研发的创新等往往来源于群策群力的会议中。一场高效的会议会带给参会者带来更多的思路和干劲，而反观一场无效的会议则会大大削减与会人员的动力，同时浪费了大家的时间。如何提高会议效率，一直是公司管理层所费心的问题。而会议室二氧化碳监测及管理却可以给出一些惊喜。

　　1)影响效率的原因

　　会议室一般较为封闭及隔音，与会人员过多或长时间开会的情况下室内的二氧化碳浓度就会逐渐升高。而并非每间会议室都有窗户，同时在炎热的夏季或寒冷的冬季开窗通风显然不太现实，故二氧化碳浓度的影响就开始值得关注了。通常会议时，二氧化碳的浓度在1000ppm以下较为合适，因为在这个浓度下人员呼吸会相对顺畅，不会感到不适。而随着浓度逐步超过1000ppm的范畴，或长时间处于1000ppm以上的二氧化浓度环境，与会人员就会产生嗜睡、犯困、影响决策能力、影响效率等情况出现。

　　2)监测的作用

　　监测并不同于检测，监测是一个*、不间断的过程。根据*的监测数据可以发现更多隐藏的问题。新一代的二氧化碳监测系统拥有实时可视化及平台调阅历史数据等多种功能。可以通过二氧化碳监测设备本身查看监测数值，也可以通过PC端网页平台或APP平台进行查看数据。当室内二氧化碳浓度超过设定值之后，系统会自行发送短信或APP信息给到公司的行政部或人事部的管理人员。管理人员可以选择即时处理或会议后优化治理方案来改善之后的与会环境。

　　3)治理的方式

　　有了监测数据，就可以着手进行管理室内空气。一方面，可以根据监测历史数据出台一些行政建议，例如提醒开窗通风、开启通风设备。或者建议控制每场会议的与会人员人数或开会时长等。也可制定合适的休会时间，让与会人员在即将瞌睡的时刻到外面呼吸下新鲜空气，再回来开会。这些细节方案的制定，都是需要以*的监测数据作为基础的。另一方面，在预算范围内，以每间会议室的监测数据作为参考，考虑是否对二氧化碳问题突出的会议室安装新风系统或者空气净化系统，以此提高治理效果。

　　4)更优的布点

　　对于科学的布点及安装需要涉及专业的二氧化碳监测方案团队完成。例如一般建议以吊顶或者挂壁的方式来安装监测仪器，仪器优先安装于不易碰触到的位置，以免因碰撞而导致仪器数据不准确或本身的损坏。又例如仪器安装应远离热源及风口，这样会降低高温及过强风量对于仪器内传感器的影响，而导致数据的不准确。

　　5)经济上的效益

　　对于公司而言，越来越高的人员成本是每个老板不得不关心的一大问题。而聘请了员工来工作，在正常的工作时间内如何发挥更大的工作效率成为管理层所重视的问题。而对于一些创研型、创意型、创作型公司而言，更优质的工作环境换回的可能不仅只有挽回一些工作效率。一个发明、一个创意、一个点子很可能会将整个公司带向新的高度。而精英级员工能长时间服务于一家公司，优质健康的环境也可能是其选择的重要因素。