高服文化的核心是创新。它是在高服二十多年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。主动无虚假、严格认真无二过、团队合作无非议、客户满意无借口、学习创新无止境是我们高服不变的行为价值观，伴随着高服从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，高服文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是高服文化的zui大特色。当前，高服的目标是打造成世界，为民族工业做贡献。这个目标把高服的发展与高服员工个人的价值追求地结合在一起，每一位高服员工将在实现高服世界大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 
    案例： 
    “团结缔造辉煌” 
    随着祖国六十华诞的到来，高服公司举办了动员全民参加的拔河比赛。我们没有华丽的赛场，也没有太多观众，但我们有着一群风华正茂、朝气蓬勃的热血青年。赛场上，个个都是挥汗如雨，卖力的拼搏着！作为一个团体，心往一处想，劲往一处使，攥紧拳头，咬紧牙关，不论输赢，拔出自己的风采！赛场如战场，而我们则是组建高服公司的一份子，我们不能打败竞争者，但我们可以超越竞争者，只有我们团结起来，瞄准目标，相信我们会创造出令世界夺目的辉煌！ 
    “创新凝聚实力” 
    不断创新的管理理念 
高服在不同发展阶段都会提出不同的管理概念，而zui可贵的就是把每一个口号和概念都能落实下去，并深入人心。不仅在管理上，在技术上也是不断创新，为了能满足客户日益变化的不同需求，我们公司不断开发、研究，成功的研制出不同类型的新产品，并引进国外*生产技术，生产出品质的个性化产品。 
    技术创新与市场结合 
创新不仅是一个口号，更重要的是去实施，在提倡技术创新的前提下，市场也不容忽视，毕竟客户才是指引我们发展方向的明灯。在销售过程中，会遇到种种问题，值得一提的是，怎样才能满足客户需求呢？简单听从客户要求吗？非也，我想给客户提供专家级的分析指导，更能满足客户吧。所以我们再提倡创新的同时，还要站在客户的角度去思考，尽zui大力量去满足客户需求！