随着冬日降临，气温下降，北方供暖工程逐渐进入收尾阶段，员工们终于迎来了相对轻松地一段时光，某些员工出现了消极懈怠的情况，对此公司*高瞻远瞩，倡导终身学习、持续进步观念，组织技术骨干外出培训，学习回来后对其他员工进行传帮带，全面提高员工技术水平。

      在实际工作中，我们很多人，一旦在一个岗位上工作了一段时间，就会觉得工作起来非常熟练，无须接受新的学习，总觉得一些*、管理、营销理论也学得差不多了，业务知识在平时的工作中也在不断地应用，虽然也想着继续学点东西、不断充实自己，但是总觉得自己肚子里的墨水对付现在的工作已经够用了，于是慢慢地变成了“啃老本”。殊不知，社会每时每刻都在前进，周围的环境在不断变化！你若不能虚心地向周围的同事、同行、客户等学习，不断的刷新自己的大脑，给大脑补给能量，那么你很快就会被企业淘汰。所以，无论新员工还是老员工，调整好积极学习的心态与思维惯性，全面接受新的知识，才会进步地更快，也只有这样，才能更好地适应当前的竞争社会要求了。

      如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。不管你有多么成功，你都要对职业生涯的成长不断投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞甚至是倒退的境地。

      供热管道脱胎于*9058工厂，秉承*企业的关荣传统，保持*的优良作风，倡导终身学习，锐意进取，君业保温一定会凭借深厚的文化底蕴和强大的创新生命力，在未来前进的道路上乘风破浪、扬帆远航！