永龙阀门;企业文化形成新活力
- 2011-03-14 12:53:331193
企业文化是企业的灵魂。各家企业在发展也形成了适合企业发展新文化，也是引导企业发展成功的基石，为此我们公司注重文化创新，增强永龙阀门公司的凝聚力，塑造企业的良好形象，打造企业品牌，更好地把企业文化融入企业的各项规章制度、行为准则。只有观念创新，才能拓宽思路，实现新的发展突破。
永龙阀门在企业文化取得了一些好成果，同时也标志着上海永龙阀门多年在精神文明建设方面做出了好多业绩，也是地方政府对我们创建精神文明方面取得成果一种肯定。在2005-2011年永龙阀门取得了一系列荣誉，先后获得了“奉贤区劳动关系和谐企业”的荣誉称号，厂长也获得了“奉贤区劳动模范”“上海奉贤区工人先锋号”的荣誉称号；同时在上级党委政府的关心与帮贤助下成立了永龙阀门党支部、团支部，健全了党团的民主组织生活，定期开展党团组织活动，发挥企业党团员在企业中骨干带头作用。近又评为2010年度上海奉贤区南亭镇企业。
为丰富广大员工文化生活，我们还组织全体员工参观上海世博会，给员工对上海世博会有了一个全面、深入地了解，丰富员工的娱乐文化生活。以此开阔员工的视野，学习*理念、成功的经验，培养创新的意识。
我们不是好，但我们尽力做得更好。