第二届中国工程机械人力资源管理高峰论坛将召开
- 2013-11-06 11:27:171379
2012年9月，首届中国工程机械人力资源管理高峰论坛的召开曾经在业内掀起了一场有关人力资源的大讨论。2013年工程机械行业着实经历了几番波折，无论是高管、中层管理者还是普通工人，都在期待复苏的预言，然而屡次下降的业绩也让企业频频失望。在这种情况下，如何提升人资管控，规避企业劳动风险成为众多企业人力资源部门的要务。
2013年，经济环境依然不容乐观，工程机械企业几乎无一例外的都面临这成长的压力和瓶颈，成本上涨、产能过剩、应收账款大幅上涨等问题在不断考验着企业抗压能力的同时，也不断拷问着企业员工的神经。
第二届中国工程机械人力资源管理高峰论坛将以“如何提升人资管控，规避企业劳动风险”为主题，从人才战略层面详尽解读当前的市场。劳动合同法修正案解读与劳动争议处理与规范；企业如何进行自我人才诊断与盘点;工程机械市场波动不明下如何因时制宜配置人力资源；如何改善人才疏通渠道，建立“校、企、猎头”等多方沟通平台;如何根据企业发展先赚规划选人、育人、留人、用人标准和制度等等议题将助您打造出适合企业发展战略的人才梯队。
伴随着越来越多新新人类踏入职场，“微招聘”、“被加班”、“企业网络大学”、“云时代”等新的运营方式也开始逐渐融入到人力资源市场，伴随着“闪辞”的人才抢夺战也剑走偏锋，玩起了创新与变革。一面是多变的社会趋势，一面是市场需求疲软、人才流动日益加剧，企业如何权衡利弊，因时制宜，充分发挥人力资源的协调能力，实现企业战略规划大发展？11月13-15日，山东烟台，第二届中国工程机械人力资源管理高峰论坛将带给您满意的答案。