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　　“在疫情肆虐的第三个年头，我们在各个重要的目标上都取得了可喜的进步，例如推动公司、客户和社区的可持续发展。”罗克韦尔自动化董事会主席兼首席执行官 Blake Moret 在《报告》中表示，“在某种程度上，世界形势的改变促使我们加快步伐，为世界带来更多不同。”
 

　　《报告》指出，在环境、社会和公司治理 (ESG, Environment, Social and Governance) 三大可持续发展支柱下，罗克韦尔自动化优先考虑能够为客户、公司和社区创造最大价值的重要领域，以推动可持续发展。
 

　　客户的可持续发展
 

　　罗克韦尔自动化认为，信息是可持续发展的关键。为了共赴可持续发展未来，罗克韦尔自动化不断拓宽自身能力，帮助客户实现数字化转型，并通过智能和互联系统提供有价值的生产数据和独到的见解，从而促进决策、改善流程、提高效率，推动可持续的创新。
 

　　在生命科学领域，财富500强生命科学公司中有95%是罗克韦尔自动化的客户。疫情期间，罗克韦尔自动化为客户在加速开发周期和增加产能需求等方面提供支持。从配方到包装，在众多公司提供试验、治疗方法、疫苗、注射器或药瓶的背后，都有罗克韦尔自动化做出的贡献。
 

　　在工厂设计和工程方面，罗克韦尔自动化为欧洲首个将二氧化碳转化为乙醇的项目提供控制技术和专业知识支持。预计到2023年，该项目每年可生产64,000公吨乙醇，并且不会对环境造成污染。此外，罗克韦尔自动化还参与了全球维修和再制造计划，平均可节省85%的能源、水和材料用量。
 

　　公司的可持续发展
 

　　为了让员工能够安全、可持续以及负责任地开展业务，罗克韦尔自动化始终如一，积极打造可持续的创新产品和解决方案，并培养独特的企业文化。截至2021年年底，罗克韦尔自动化第11次入选“道琼斯可持续发展北美指数”榜单、第20次荣登“富时社会责任指数”榜单。
 

　　在环境管理方面，罗克韦尔自动化计划于2030年实现净零排放(碳中和)目标——共计109,700公吨二氧化碳当量，并通过先进的自动化技术减少超过251,000磅的废纸，达成86%的废料回收率。与此同时，罗克韦尔自动化全部20家工厂都已通过ISO 14001和ISO 45001环境管理和安全标准认证。
 

　　罗克韦尔自动化还坚定地为建设多元化、公平和包容的员工队伍及公司文化而努力。在公司2021财年支出中，累计2.56亿美元被投入用于供应商多元化发展，其中8,400万美元投向少数族裔和女性持有企业。正如 Blake Moret 所说，“一家公司的价值体现在其员工的不懈努力与精诚合作中。我们珍视正直且多元的文化，以实现面向正确方向的长期发展。”
 

　　社区的可持续发展
 

　　在罗克韦尔自动化，为生活和工作的社区提供支持是促进可持续发展的重要力量。为此，罗克韦尔自动化通过STEM教育、ROK in Action志愿者平台、救灾与赈灾等项目，为真正有需要的人创造机会，让所在社区能够充满活力。
 

　　2021年，罗克韦尔自动化在慈善事业方面的捐赠总额达840万美元。值得一提的是，自2006年以来，罗克韦尔自动化一直与非盈利组织FIRST®合作，提供更加平等的STEM教育机会。作为FIRST®最大的出资企业之一，过去五年间，罗克韦尔自动化全球共计有1,500多名员工在该组织中担任教练、导师和志愿者，通过技术指导和实际经验，激励学生成为科技领域的领导者和创新者。
 

　　罗克韦尔自动化深知，联合世界各地的同行和学术组织可有效推动新技术和新技能开发，为社会输送更多训练有素的人才。每年，罗克韦尔自动化通过赞助中国教育部支持的中国工业智能挑战赛等方式，为超过30,000名学生提供辅导与支持，帮助他们获得能够在未来数字化转型中扮演多元化角色的能力。
 

　　现在，罗克韦尔自动化正以前所未有的速度向前迈进，不遗余力地推动公司转型，满怀激情地迎接挑战，致力于提高全球生产力，促进可持续发展，引领未来无限可能。
 

　　原标题：罗克韦尔自动化发布《2021年度可持续发展报告》