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　　3月30日，新天科技(300259.SZ)发布2023年年度报告，2023年公司营业收入为10.86亿元，同比减少3.15%。归属于上市公司股东的净利润为2.14亿元，同比减少12.92%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.21亿元，同比减少11.79%。基本每股收益为0.185元。此外，拟向全体股东每10股派发现金红利0.7元(含税)。
 

 

　　新天科技自成立以来一直专注于物联网智慧能源综合解决方案及相关产品的研发、生产、销售和服务。公司产品主要包括物联网智能水表、智能燃气表、智能热量表以及工商业智能电磁流量计、智慧水务、智慧农业节水、智慧水利、智慧热力、云服务等。公司产品广泛应用于水务公司、燃气公司、热力公司、物业公司等能源管理部门的数字化管理。
 

　　2023年公司紧跟智慧城市、数字乡村、节水型社会的建设以及双碳目标的相关政策，坚持以技术驱动为核心，进一步夯实研发和技术创新，抓牢产业发展机遇，以前瞻布局寻求业务突破，助力公司实现高质量发展。
 

　　2023年度，公司实现营业收入108,638.27万元，比上年同期下降3.15%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润22,088.74万元，比上年同期下降11.79%。报告期内，公司重点工作如下：
 

　　(1)增强核心技术，提升产品市场竞争力
 

　　报告期内，公司以市场需求为导向，沿着产品系列化、研发深度化、技术自主化，发挥研发平台优势，提升自主创新能力和研发实力，持续开展技术研究、项目储备，并聚焦重点项目的研发攻关，增强公司发展动力和整体研发水平的提升，进一步提高公司核心竞争力。
 

　　报告期内，公司新增49项专利技术，其中新增7项发明专利，新增计算机软件著作权26项，上述自主知识产权的取得加固了公司在智慧能源管理领域的护城河。
 

　　(2)抢抓市场机遇，提升品牌影响力和市场覆盖率
 

　　报告期内，公司积极把握市场机遇，深度洞察核心客户需求，以聚焦战略客户、培育优质客户、挖掘潜力客户为营销策略，不断优化客户营销体系，一方面增强与大客户的粘性与合作深度，同时，加大对新客户的开拓和海外市场的业务布局，拓展国际业务市场份额，提高公司产品在国际上的市场占有率和品牌影响力。
 

　　(3)加强人才梯队建设，助力公司长远健康发展
 

　　报告期内，公司坚持以人为本的原则，以企业战略发展为导向，持续深化组织变革，优化人员结构，加强人才梯队的建设和 “人才储备”机制，以培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才的机制，加强优秀人才的引进和培养，为优秀人才提供发展平台。同时，进一步加大激励机制，通过专项奖励、职务晋升等措施，激发组织活力，留住核心人才，助力公司长远健康发展。
 

　　(4)加强科学管理，强化降本增效
 

　　报告期内，公司围绕提质增效，优化管理架构，强化过程管理，深化和推动供应链、生产体系和交付体系改革。积极推进精益生产体系建设和CRM客户数字化管理，以业务目标为导向，以赋能业务为基础，强化全员降本增效，助力公司持续、稳定、健康发展。
 

　　(5)完善信用管理体系建设，加强应收账款风险管控
 

　　报告期，公司加强客户的信用管理体系建设，做好风险评估。对客户进行相应的信用分析和信用等级评估，合理控制应收账款规模。规范合同签订，重视合同履行，跟踪履约手续，强化履约管理。加强应收账款的分析和监控力度，与客户保持有效沟通，及时跟踪应收账款的回收进度，确保企业经营风险在可控范围之内。
 

　　(6)提升治理水平，保护投资者合法权益
 

　　报告期内，公司进一步增强规范运作意识，有效加强了内部控制制度建设，增强了公司合规运作管理水平，为进一步提高公司透明度和信息披露质量，公司通过定期报告业绩说明会、深交所互动易、投资者现场调研及日常电话、邮件等方式，建立起与资本市场良好的沟通机制，全方位、多角度向投资者传递了公司实际的生产经营情况，有效维护了广大中小投资者的合法权益。
 

　　公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计477.52万元。董事长王胜利从公司获得的税前报酬总额26.59万元，董事、总经理常明松从公司获得的税前报酬总额68.4万元，财务总监徐文亮从公司获得的税前报酬总额21.93万元，董事会秘书杨冬玲从公司获得的税前报酬总额21.09万元。
 

　　公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以1,144,138,334为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.7元(含税)，送红股0股(含税)，以资本公积金向全体股东每10股转增0股。