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　　HR Asia亚洲最佳企业雇主奖再一次被我们收入囊中，连续五年获此殊荣更是让我们收获了沉甸甸的Gold Harmonia奖杯。锦上添花的是，我们初次参与评选就斩获最佳可持续发展职场奖。这些认可充分证明了博禄在职场文化、员工关爱和职业发展，社会责任及可持续发展等方面的卓越表现。
 

 

 

　　博禄始终以其具有凝聚力的企业文化和关爱员工幸福健康为核心。今年推出的“文化创新项目”，更是对这一承诺的集中体现。我们基于四个方面实行文化转变：
 

 

　　这些举措不仅提升了我们的企业文化、促进了高绩效和负责任的工作态度，也为博禄的加速增长提供了有力支持。
 

 

　　博禄通过全面的员工价值主张(EVP)来展示员工关爱和职业发展的企业战略。我们提供包括具有竞争力的医疗和健康福利、灵活办公等，以支持员工工作与生活的平衡。
 

　　为了支持职业发展，博禄实施了多项人才发展项目，包括胜任力管理、内部人才流动和继任计划。我们的“商业学院”和“领导力学院”提供了针对价值沟通、市场营销、技术、产品设计和创新等领域的专业培训。此外，博禄的数字化学习平台为员工提供了个性化的学习机会，进一步赋能他们的职业发展。
 

 

　　博禄通过“聚合物在行动(Polymers On The Move)”系列公共教育活动，与多所学校合作，帮助学生理解塑料和废弃物管理的重要性，鼓励他们成为循环经济的倡导者。我们还持续关注环境和社会问题，如改善饮用水和卫生设施，并积极鼓励员工参与志愿者活动。
 

　　我们始终致力于通过创新的人力资源策略，不断提升公司的雇主品牌以及员工体验。我们所取得的成功，离不开每一位员工支持与贡献。我们将继续追求卓越，再铸辉煌！