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　　近年来，随着工业4.0和智能制造的深度推进，我国制造业人才缺口问题日益凸显，对高技能人才的需求急剧增加！
 

　　日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委等五部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》(简称《意见》)，加强制造业招聘用工保障。
 

　　《意见》提出，聚焦制造业急需紧缺职业(工种)，创新推广直播带岗、定向招聘，引导劳动力向紧缺领域集聚；聚焦先进制造业发展需求，培育一批专注制造服务的高水平人力资源服务机构。此外，《意见》还提到，助力先进制造业高端人才引育，支持设立博士后科研工作站或创新实践基地、为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度。
 

　　值得注意的是，《意见》是全国首个专门推动人力资源服务业与制造业融合发展的文件。它从完善制造领域人力资源服务业的协同发展机制、助力先进制造业高端人才的引进和培养、强化制造业人力资源管理的赋能、深化对制造业中小企业的人力资源服务、优化制造业人力资源市场环境等多个方面提出了具体要求，旨在推动产业升级、就业促进以及劳动者全面发展的高效协同。
 

　　先进制造业是国家竞争力的关键指标，随着技术研究与开发的进步以及产业的创新与升级，我国在高端装备制造、电子信息、生物医药、新能源汽车等关键领域都取得了显著成就。
 

　　当然，高质量人才的加持也是必不可少的！先进制造业人才不仅需要具备坚实的专业知识基础，同时还需要拥有各种创新意识和实践操作技能，同时还能够驱动制造业技术革新，提升生产产品质量，强化企业核心竞争力等。目前，在推动制造业产业升级和可持续发展上，先进制造业人才扮演着至关重要的角色！
 

　　2024年6月，工业和信息化部办公厅等三部门联合发布《关于开展2024年制造业人才支持计划申报推荐工作的通知》(简称《通知》)。《通知》提出，2024年，面向全国工业和信息化重点领域，遴选支持100名左右创新企业家、300名左右先进制造技术人才、500名左右先进基础工艺人才。
 

　　2024年1月，人力资源社会保障部等七部门印发关于实施高技能领军人才培育计划的通知。在工作目标中提出，要在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才。力争用3年左右时间，全国新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。在加强领军人才平台建设中提到，聚焦先进制造业、战略性新兴产业、数字技能等领域开展技术革新、技能攻关和人才培养工作，符合条件的按规定给予经费支持等。
 

　　此外，青年科技人才的培养和使用是“制造强国”迈向“智造强国”的关键举措。《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”！