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通知指出，学习实践科学发展观、推动油田科学发展大业，需要千万个代旭升埋头苦干，需要落实到千万个“小”岗位。广大干部职工要认真学习代旭升同志“扎根一线、恪尽职守”的创业精神，继续保持石油石化行业的优良传统，立足本职本岗，刻苦钻研业务，干一行、爱一行，通一行、精一行，不断提升工作质量、工作效能，把“小”岗位当作大舞台，在干事创业中实现人生价值，在岗位奉献中推动油田科学发展。

学习实践科学发展观、战胜当前面临的金融危机和资源瓶颈等困难，需要坚持解放思想、开拓进取，需要开展理论创新、管理创新、科技创新。广大干部职工要认真学习代旭升同志“科学求实、锐意进取”的创新精神，善于学习、善于观察、善于解决生产技术难题，紧紧围绕油田生产经营的重点、难点和关键点，盯住难题搞攻关、瞄准问题搞革新，通过创新的方法解决生产难题，通过创新的思想拓宽发展之路。

学习实践科学发展观、实现全面协调可持续发展，需要更多的人才涌现，需要建设“技术精、作风硬、效率高”的团队。广大干部职工特别是各领域各行业的人物、技术骨干要认真学习代旭升同志“淡薄名利、甘为人梯”的奉献精神，甘于寂寞，不为浮躁所驱、不为金钱所惑、不为名利所累，潜心钻研好本岗技术技能；甘为人梯，不存私心、不作保留、不图回报，开展好导师带徒、传经送宝活动，为青年成才搭建平台，让更多“有责任、有技术、有绝活、有贡献”的职工脱颖而出，为油田科学发展奠定坚实的人才基础。

通知要求，要把学习代旭升活动与推动油田精细管理实践有机结合起来，用代旭升同志的*事迹激励广大干部职工，进一步树牢精细管理理念、优化精细管理流程、创新精细管理方法，努力打造“上游精细管理样板”；要把学习代旭升活动与学习宣传油田内部典型有机结合起来，进一步浓厚科学发展氛围、凝聚科学发展共识、激发科学发展动力，引导广大干部职工更加主动地投身科学发展实践，为油田科学有效和谐发展作出新贡献。