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4月份，洛阳分公司党委根据集团公司的统一部署，按照《洛阳石化深入学习实践科学发展观活动实施意见》，先后组织三次座谈会，广泛征求干部职工的意见和建议，共收集意见和建议33项，其中共性问题有5大类23项和一些单位提出的具体问题10项。共性问题中涉及企业发展方面的3项、队伍建设方面的4项、企业管理方面的5项、生产经营方面的7项、和谐企业建设方面的4项。对于征求到的意见和建议，分公司党委高度重视，多次召开会议进行研究讨论，*了负责落实解决的*和责任部门。任务分解后，分公司*班子成员根据分工，及时召集相关部门研究分析，提出了具体的整改措施。之后，分公司党委又专门召开党政联席会议，汇总讨论各项整改措施，终形成了学习实践活动整改落实方案。

通报会上，按照集团公司整改落实阶段“四明确、一承诺”的工作要求，该公司发展规划处、计划处、人力资源处、*、*、党委办公室、经理办公室、机械动力处、财务处、安全环保处、工会、资产管理处等12个职能处室的负责人，分别就基层干部职工提出的23项共性问题做出了解答。

会议要求，一是各职能部门思想上要高度重视，组织专门力量，继续抓好问题的整改落实。对于能够解决的、思路明确的问题，要进一步细化解决的措施，完善工作方案；对于解决措施已经明确的，要不遗余力地抓好落实，抓好方案的实施；对于整改周期较长的，要纳入工作计划，统筹安排；对于眼下能够解决的，要抓紧解决，力争短时间内见到成效。二是各级*班子要抓好职工意见的反馈工作，对职工群众提出的问题，按照尽力而行、量力而为，实事求是的原则，在不违反政策和规定的前提下，尽量去解决。不能解决的，一定要做出合理的解释，给予职工明确的答复。三是要认真完成学习实践活动第三阶段的各项任务，保证活动顺利收尾，把学习实践活动的成果进一步转化成推进企业科学发展的动力，下大力气谋划、推动企业的科学发展。