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　　6月8日，广电计量(002967)发布公告，披露公司2023年股票期权与限制性股票激励计划部分激励标的注销手续已全部办理完毕。本次注销源于公司核心员工岗位变动，是上市公司严格依规执行股权激励管理制度、优化激励机制的常规合规操作。
 

　　据公告内容显示，本次共计9名原激励对象因个人离职原因，不再符合公司2023年股票期权与限制性股票激励计划的激励资格。依据《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案、相关管理制度的明确规定，员工离职后其已获授但尚未行权、未解除限售的激励股份资格自动失效，公司需统一办理注销及回购注销手续。
 

　　本次注销具体标的规模清晰，公司对上述9名离职激励对象，注销其已获授但尚未行权的股票期权累计180000份，同时回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计180000股。目前，公司已正式在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成全部股票期权的注销登记流程，相关手续合法合规、办理完毕。
 

　　据了解，广电计量2023年推出的股票期权与限制性股票激励计划，核心目的是绑定核心骨干、中层管理人员及核心技术业务人员，建立长效激励约束机制，充分调动核心团队积极性与创造性，稳固公司人才梯队，助力企业长期稳定发展。该激励计划自落地以来，公司严格按照监管要求及内部规则动态管理激励标的，针对员工离职、资格失效等各类情形，及时规范完成股份调整工作。
 

　　本次部分股权激励标的注销，属于上市公司股权激励实施过程中的常态化调整，不会对公司正常生产经营、财务状况及持续盈利能力造成不利影响。同时，本次合规注销进一步优化了公司股权激励结构，确保激励资源精准留存于在岗核心骨干员工，保障激励计划的严肃性、有效性与公平性，切实维护公司及全体股东的合法权益，为公司持续稳健经营、人才体系稳定建设提供规范化制度支撑。
 

　　风险提示：本文基于上市公司公告及公开信息整理，不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎。